Những Người Làm Thuê Đáng Thương

Tôi đã từng đi làm thuê, dù không nhiều thời gian, cách đây khoảng chục năm. Tôi đã tiếp xúc với cả giới làm thuê lẫn ông chủ, giới làm thuê từ người mới ra trường đến những anh chị, cô chú sắp về hưu. Gặp gỡ những ông chủ <a href="http://www.losuto.com/2015/09/tai-sao-ban-chi-dung-bang-mot-chan.html" target="_blank">tuyển dụng</a> lao động đúng nghĩa, trẻ có và trung niên có. Có điểm chung gì ở đây chăng? Vâng, có thưa các bạn. Tôi nhận ra 2 điều cơ bản rằng.<br /> <br /> <table align="center" cellpadding="0" cellspacing="0" class="tr-caption-container" style="margin-left: auto; margin-right: auto; text-align: center;"><tbody> <tr><td style="text-align: center;"><img alt="người làm thuê thật đáng thương" border="0" height="276" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEh0p532lgSyCX7D8eRwKge6q7QxZpRIy3t_nQub1HlNmeGWOfJXiyT7yzVDSlklTv-yOax8ls1xaxJUTGPbiRXUN-ayRzGfgvTGldUabFvbZGILKHRnUxSiouVQqAxRPft8iqozF9lbQuhi/s400/nguoi-lam-thue-dang-thuong.jpg" style="margin-left: auto; margin-right: auto;" title="người làm thuê thật đáng thương" width="400" /></td></tr> <tr><td class="tr-caption" style="text-align: center;">Người làm thuê và ông chủ ở hai vị thế hoàn toàn khác nhau trên cùng sân chơi</td></tr> </tbody></table> <div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"> </div> <br /> Những người làm công thì luôn gặp những vấn đề, rắc rối, khúc mắc như nhau. Bạn mới ra trường hay đã làm bao nhiêu năm đi chăng nữa, thâm niên ra sao không biết nhưng những câu chuyện tôi nghe từ họ tôi có thể đọc vị được gần hết. Điều cơ bản thứ hai, là 90% các chủ lao động làm thuê hoặc không thể quan tâm đến người lao động hoặc không bao giờ thèm quan tâm đến họ. Hơi phũ phàng nhưng đó là sự thật.<br /> <br /> Thứ nhất, chúng ta gặp vấn đề như nhau. Nếu bạn đang đi <a href="http://www.losuto.com/2015/08/bi-mat-nguoi-lam-thue.html">làm thuê</a> và đang bối rối giữa những áp lực và những lựa chọn thì tôi cá không dưới vài năm tuổi trẻ của bạn khi bắt đầu đi làm là dành cho sự vỗ mộng. Cơn mộng mị sẽ vỡ vụn đối với những cô cậu tân sinh viên khi chân ướt chân ráo ra trường bước vào đời và bị cuộc đời vùi dập cho ra bã.<br /> <br /> May mắn bạn sẽ vào một môi trường có vẻ năng động, nhanh nhẹn ít cạnh tranh ghèn cựa nhau một tí. Còn lại sẽ chui vô những chỗ chán ặt với đầy ghen ăn tức ở, người này nói xấu người kia, kèn cựa nhau, nói xấu sau lưng, suốt ngày chúi mũi vào những công việc chân tay lặt vặt hoặc lặp đi lặp lại những việc như một cái máy hết ngày này qua tháng khác.<br /> <br /> Dưới con mắt của lính cũ các lính mới bị rã te tua và chỉ còn nước cúi đầu cam chịu, cứng nữa thì phản kháng nhưng kết quả thường không mang lại mấy điều tốt đẹp. Tất nhiên, bạn trông có vẻ bất hợp lý nhưng giữa vô vàn công việc lớn nhỏ, sếp của bạn thường chẳng quá để tâm đến những vấn đề thuộc môi trường sống trong lành cho bạn cả. Làm quen dần đi cá mới.<br /> <br /> Thứ hai, tôi không hề nói các ông chủ không tốt và tôi cũng không thấy những nhận xét cho rằng ông chủ độc đoán, kẹt xỉ hay thiếu công bằng với công sức bạn bỏ ra là hợp lý. Với tôi, đa phần sự trao đổi là hợp lý. Nếu bất hợp lý thì ngay khi bạn nghỉ ông chủ đã chẳng khóc ròng kêu bạn lại mà năn nỉ, ỷ ôi, tăng lương, giảm giờ làm, cho thêm thời gian đi chém gió. Chỉ sợ rằng ngay khi bạn chưa nghỉ đã có người mới vào thế chân dễ dàng.<br /> <br /> Quy luật cung cầu thôi, đừng đánh giá quá cao sức lao động của bạn. Nếu cung vượt cầu thì nó vẫn sụt giá như thường. Đi làm thuê bán sức lao động là một cuộc trao đổi hàng hóa không hơn. Hai bên cùng chấp nhận mức giá đó và cuộc trao đổi diễn ra. Đã chốt rồi thì làm thôi, đừng phiền trách chi nữa, còn nếu thấy bất hợp lý hãy xin nghỉ và biết đâu ở công ty tiếp theo bạn sẽ lại thấy còn bất hợp lý hơn.<br /> <br /> Ông chủ vẫn mãi là ông chủ luôn muốn bỏ ra ít nhất mà thu lại nhiều nhất, kiếm những nhân viên giỏi nhất, mẫn cán nhất nhưng chăm chỉ làm lụng và càng ít phản kháng càng tốt. Tôi không nói xấu những người thuê lao động nhưng với họ việc ổn định nhân sự là điều rất quan trọng. Nếu họ có thưởng cho bạn thì cũng là vì bạn đã làm quá tốt và mang lại lợi ích nhiều hơn công ty mong đợi. Nếu bạn làm ít hơn mà đang hưởng mức lương hơi hơi cao tức là bạn đang là một <a href="http://www.losuto.com/2015/08/ban-dang-nam-giu-tai-san-hay-tieu-san.html">tiêu sản</a> của công ty và không sớm thì muộn bạn sẽ được cho nghỉ việc sớm.<br /> <br /> Đừng mong được môi trường làm thuê sẽ khác đi và ông chủ vào ngày mai sẽ ra mở cửa và tươi cười đón bạn. Còn việc nợ lương hay thất hứa thì như cơm bữa và những lời có cánh luôn bay đi rất nhanh vào hư vô. Đừng cho rằng mình là người làm thuê đáng thương nữa, hãy nhìn nhận sự việc đúng cách, ngừng kêu la và tìm một phương án tốt hơn cho bạn.

Những Người Làm Thuê Đáng Thương

Tôi đã từng đi làm thuê, dù không nhiều thời gian, cách đây khoảng chục năm. Tôi đã tiếp xúc với cả giới làm thuê lẫn ông chủ, giới làm thuê...

Read more »